引言
在行政单位中，对违反纪律、工作失职或者有其他不良行为的工作人员进行处分是必要的。记大过是一种较为严重的行政处分，它不仅会影响个人的职业生涯，还会对单位的正常运转产生影响。本文将详细解析行政记大过处分决议的范本，帮助读者了解其结构和内容。
行政记大过处分决议范本结构
1. 决议标题
决议标题应简洁明了，通常包括“关于给予某人行政记大过处分的决议”等字样。
2. 引言
引言部分简要介绍处分的原因和背景，例如：“经查，我单位员工张某在……期间，因……问题，严重违反了……规定。”
3. 事实陈述
详细陈述违反纪律或规定的事实，包括时间、地点、当事人、具体行为等。例如：
张某于2023年3月15日，在我单位举办的……活动中，违反工作纪律，擅自离岗，导致……（具体后果）。
4. 违纪性质和依据
明确指出违纪的性质，并引用相关法律法规或规章制度作为依据。例如：
张某的行为属于严重违反工作纪律的行为，依据《中华人民共和国公务员法》第五十九条和《……规定》第二十二条规定，应给予行政记大过处分。
5. 处分决定
明确宣布处分决定，包括处分类型和期限。例如：
经研究决定，给予张某行政记大过处分，处分期限为六个月。
6. 处分执行
说明处分的执行方式，例如：“自本决议公布之日起执行。”
7. 结语
结语部分可对当事人进行警示，强调纪律的重要性。例如：
希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，共同维护我单位的良好形象。
行政记大过处分决议范本示例
关于给予李某行政记大过处分的决议
我单位员工李某在2023年4月10日，在我单位组织的……活动中，违反工作纪律，擅自离岗，导致……（具体后果）。经查，李某的行为属于严重违反工作纪律的行为，依据《中华人民共和国公务员法》第五十九条和《……规定》第二十二条规定，应给予行政记大过处分。
经研究决定，给予李某行政记大过处分，处分期限为六个月。自本决议公布之日起执行。
希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，共同维护我单位的良好形象。
总结
通过以上范本，我们可以了解到行政记大过处分决议的结构和内容。在实际操作中，应根据具体情况调整范本，确保决议的合法性和有效性。同时，对违纪行为的处理应公正、公平，起到警示和教育的作用。