在新时代的背景下，基层治理效能的提升成为国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。揭阳市巡察工作会议聚焦于此，旨在探讨如何通过创新治理方式、强化治理能力，实现基层治理效能的全面提升。以下将从几个方面进行探析。
一、强化党建引领，筑牢基层治理根基
党的领导是基层治理的核心。揭阳市巡察工作会议强调，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保基层治理始终沿着正确的方向前进。
1. 加强党组织建设
- 优化党组织设置，实现党组织全覆盖；
- 加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力；
- 完善党内民主制度，增强党内政治生活的活力。
2. 发挥党员先锋模范作用
- 引导党员在基层治理中发挥带头作用，积极参与社区建设；
- 鼓励党员在解决群众困难、化解矛盾纠纷等方面发挥积极作用；
- 建立健全党员联系群众制度，密切党群关系。
二、创新治理方式，提升基层治理效能
创新是提升基层治理效能的关键。揭阳市巡察工作会议提出，要积极探索适应新时代要求的基层治理新路径。
1. 推进网格化管理
- 将社区划分为若干网格，实现精细化管理；
- 建立网格长、网格员制度，负责网格内的日常事务；
- 利用现代信息技术，提高网格化管理效率。
2. 加强社区协商
- 建立健全社区协商机制，充分调动居民参与社区治理的积极性；
- 鼓励居民通过协商解决社区事务，提高社区治理的民主化水平；
- 加强社区协商成果的转化，确保协商成果落地生根。
三、强化人才队伍建设，提升基层治理能力
人才是基层治理的关键。揭阳市巡察工作会议强调，要加强基层人才队伍建设，为基层治理提供有力的人才支撑。
1. 优化人才引进政策
- 加大对基层人才的吸引力，吸引更多优秀人才投身基层治理；
- 完善基层人才激励机制，提高基层人才的待遇和地位；
- 加强基层人才培训，提升基层人才的综合素质。
2. 培养本土人才
- 加强对本土人才的培养，提高本土人才的综合素质；
- 鼓励本土人才回乡创业，为基层治理注入新活力；
- 建立健全本土人才激励机制，激发本土人才的积极性。
总之，提升基层治理效能是一项系统工程，需要从多个方面入手。揭阳市巡察工作会议为我们提供了有益的启示，相信在各方共同努力下，揭阳市基层治理效能必将得到全面提升。